【コーポレートスローガン】
　「人と自然を大切にした価値ある製品づくりを」

【企業理念】
　私たちの使命
　「トンボブランドのもと、最良のユニフォームメーカーをめざし社会に役立つ確かな価値を創造し、提供します」

目指すは「ファーストコールカンパニー」新たな時代へのチャレンジイノベーション
最終目標実現へのカウントダウン人事制度一新で企業体制確立

“スクールウエアと言えば「トンボ」”と真っ先に名前を挙げていただける「ファーストコールカンパニー」としての確立が私たちの最終目標。しかし創業から143年が経過した今、様々な社会的課題が障壁となっています。これらの課題を乗り越え、目標達成のためにさらに成長を続けるには、社員一人ひとりの高い経営者意識が必須。これからの人材確保を経営の柱とし、新しい人事制度によって優秀な方がより長く活躍でき、やりがいを感じられる就業環境の整備を開始しました。　お客様である学校現場の様相も刻々と変わってきています。これに対応していく為には“志は高く、腰は低く”の精神が大切だと考えます。スローガンとして掲げる「人と自然を大切にした製品づくり」を念頭に、お客様が期待される商品やサービスにお応えできるよう臨んでいきたい。そして人とのご縁を大切に、耳を傾ける真摯な態度を持ち続ける人材を育成する事が次代を乗り越えられる上で重要になると考えています。

やりがいや楽しさを後輩たちにも伝えたい！

私がトンボと出会ったのは本当に偶然で、こんな老舗の会社が地元岡山にあるんだなと。スクールウエアはアパレル業界の中でも特殊。年々流行が変わるわけでもないし、独特の面白さがあります。自分の提案したデザインが採用され、何百人もの生徒さんが一斉に着てくれるときがこの仕事の醍醐味。しかし、その反面、コスト・デザイン・機能性すべての課題をクリア、全員の意見一致はなかなか難しいため、採用されるまでの取捨選択は困難を伴いますが…。　キャリアを重ねてきて、後輩や部下を持つ立場になってきました。このままずっと仕事を続けていきたいと考えたとき、与えられたことをこなすばかりではなく、人間としてさらに成長していかなければならないとも思っています。また、自分が楽しそうに働くことで仕事の楽しさをもっと伝えていきたいですね。若手社員のときに感じた当社の雰囲気の良さ、今度は私がつくっていけたらな、って。