◎皆さまのお困りごとに「親身」になって寄り添う会社
地域の皆さまのより良い暮らしのため、生活そのものに寄り添って本当に必要なサービスを提供することこそが私たちの使命だと考えています。皆さまの生活の不便を解決するため、ご相談に親身になって最善の方法で対応する、そんな心温かいスタッフが横山石油を支えています。

ご相談の窓口がどこであろうと、垣根がなく風通しの良い職場環境だからこそ、担当部署までスピーディに伝達、対応することができます。
それは社内での関係も同じこと。それぞれの思いや考えを尊重する社風が根付き、意見や提案を発信しやすく、新しい挑戦にも打ち込むことができます。



◎時代が求めるサービスを提供するために常に挑戦を続ける
100余年前の創業当時、町にガス灯が灯り、船から陸揚げされた荷物は馬車で陸路を運搬をしていた時代。今では電飾の看板が暗い夜を照らし、舗装された道路にはたくさんの自動車が行き交っています。町の様子は大きく変化しましたが、人々の営みは変わることなく続いています。

「地域の皆さまのお困りごと解消」に従事してきた私たち横山石油は、時代の流れとともに変化するニーズにお応えするため、既成概念を持たない柔軟な頭と、これまでにないチャレンジが必要不可欠だと考えています。どんなに時代が移り変わろうとも、皆さまの生活を支え続ける横山石油でありたいと願っています。



◎エネルギーの供給基地を守るという使命
横山石油は、石油類、石油ガス類ともに中国地域最大の貯蔵量と物流網を誇っています。油槽所・LPガス充填所・ガソリンスタンドいずれも災害対応型の事業所として経済産業省から指定／認定を受けています。

「中核油槽所」「中核充填所」では、停電時など電力が供給されなくなった状況を想定し、非常用発電機や衛星電話を設置して、災害時にさまざまな燃料を供給できる体制を整えています。
いかなる時にも地域の生活を支える存在であり続けるため、横山石油は万全の備えを構築しています。

～人事担当コメント～

「100年企業の安定感と善き人間関係の安心感」。
そんな当社で社会インフラを支える仕事をしてみませんか。
「福利厚生が充実している」「自分たちを大切にしてくれている」実のところ当社で働いている多くのスタッフがそんなふうに感じているため、離職率がとても低いという現状があります。

サービスステーションでアルバイトをしていた高校生が当社に就職したり、家族が働いている姿を見て転職したり。家族同行で参加できる社員旅行では、日ごろ見ることのできない横顔を垣間見ることで、より親近感が湧いてしまうことも。
また、「物価高騰支援金」「コロナ対策支援金」は他社にないありがたい制度とスタッフから好評でした。

「会社は安心して働ける場であるべき」という方針。困っている社員が働きやすい環境を用意し、新しくチャレンジしたい社員にはその努力を後押しする制度を活用して自身のスキルを磨くことも支援しています。

少し先の未来をより明るくするために、私たちは何ができるのか。
共に考え、共に働いてみませんか？