企業店舗人事担当の方へ

試用期間付き人材紹介

正社員専門の求人サイト『正社員×正社員』

人材は採用できたが、業務内容や職場環境などの適正に合わない、
入社後の早期退職が多い、など。

業務や職場環境などに適切かどうかの判断ができるまで、試用期間が設定できる人材をご希望の会社に適切なサービスです。

 

試用期間付き人材紹介の概要(流れ)

  1. 1-ヒアリング

    貴社が求める人物像・スキルなどをサンテク担当者が詳しくヒアリングをさせていただきます。

  2. 2-人材採用

    貴社が求める人材を、サンテクが派遣社員として採用します。

  3. 3-人材派遣開始

    サンテク派遣社員として、貴社にて就業を開始します。

  4. 4-雇用の選択

    就業態度・能力などを実際にみていただき(最長6ヶ月)、貴社採用の可否を判断していただきます。

サービス料金についてAbout this Service.

『3-人材派遣開始』の派遣期間中は、サンテク派遣社員が働いた実働時間分だけ、時間給が発生します。サンテクが雇用している社員ですので、時間給以外の費用は一切発生いたしません。『4-雇用の選択』で貴社採用が決定した場合のみ、1度だけ費用(紹介料)が発生します。
※早期退職した場合の補償制度もあります。

お問合せだけでも喜んでお受けします。

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