求人情報詳細

(未経験者可)

日勤のみ、製造正社員、賞与５ヶ月。
業績安定のため増員。ずっと安定して働きたい方向け◎

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コメント	『更新日：2024/11/12』大手ならではの安心感が自慢。定期的に安定したニーズがあるため、ほとんど景気に左右されることはありません。さらに、新規で始めた取り組みが好調なため増員します！
求人番号	28316
雇用形態	正社員
会社名（店名）	株式会社西日本ニチアス

募集要項　｜Recruitment List

職　種	製造｜正社員｜土日祝完全休み｜日勤のみ｜大手企業の子会社
仕事内容	国内全域の製造業で必要とされている必需品（ガスケットやパッキン等）を製造している会社。薄いシート状になった材料を機械を使って切り抜いたり、完成した製品が依頼を受けた仕様や規格に合っているかどうかを測定・検査する作業などを担当します。同じものを大量生産で製造するのではなく、お客さまからの受注に合わせて少量をオーダーメイドで造ることが多いため、連続した動作を繰り返し行うような製造職とは違います。扱う材料や製品は薄くて軽いものばかりなので、重量物の扱いはありません。全国の製造業全般に向けて出荷しています。競合するメーカーは少なく、法令で決められた交換時期もあるため、製品の需要は安定しています。
募集人数	１名
必要資格	普通自動車免許（ＡＴ限定可）、長期勤務によるキャリア形成を図る為３５歳まで
給　与	基本給１７０，０００～２２０，０００円＋諸手当（年齢により賃金体系表から基本給が決定）
賞　与	年２回（７月、１２月）昨年度実績：合計５，０ヶ月分
昇　給	有り、１，１００～３，０００円／年
給与例	【給与例】　※２０２３年度支給実績 ■２６歳、入社３年目：（年収４２０万円） ■３１歳、入社６年目：（年収５１０万円）（評価や業績によっても変動しますが、現状のデータです。）
交通費	会社規定により支給（上限１００，０００円／月）
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、住宅手当(２，５００円～１５，０００円／月)、その他手当(家族手当：扶養家族一人につき５，０００～１０，０００円)
時　間	８：３０～１７：３５
残　業	月平均２０時間、状況により変動します
休　日	土日祝（完全）
休　暇	夏季、ＧＷ、年末年始、慶弔
年間休日	１２４日
勤務地	岡山県倉敷市南畝

メッセージ　　｜Message from employer

社風・働く環境

■ほとんどの先輩が中途入社からのスタート
今まで製造業の経験が全く無いという方も、中途で入社して活躍していますので、中途入社のバンディはありません。。
経験が無くてもチャレンジしたい気持ちを応援！
チームワークも良いので周囲のバックアップ体制が整っています。

■親会社は業界最大手「ニチアス㈱」福利厚生面がバツグン
親会社はガスケット・パッキンメーカー最大手で、グループ全体では約５千人規模。
会社規定などを含めて福利厚生は親会社に準拠し同等なので、待遇面なども安心できます。

■働きすぎないように会社全体で残業時間を管理
１分単位で計算されて残業手当は支給されます。
いわゆるサービス残業はゼロです。
繁忙期以外は基本的に残業時間が少ないため、ワークライフバランスが保ちやすいのも魅力◎。
プライベートの時間＆家族と過ごす時間もしっかり持つことができます。

職場からのメッセージ

～人事担当コメント～: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【まだまだ現在進行中～＼働き方改革／】
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┃●【完全土日祝休みに移行しました】
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業務や生産の都合で土曜日出勤が月に数日ありましたが、完全土日祝休みに向けて準備を続けてきました。
その準備が整ったので２０２４年４月からは、完全週休２日制（土日祝）へ移行しました。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃
┃●【残業時間も減らしています】
┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
定期的な修理が多い春と秋の時期は、通常に比べると残業は多くなります。
数年前は６０時間／月くらいあったのですが、今は働き方改革が進み残業時間が軽減されています。
【参照】２０２３年４月（４０時間1名、３６時間１名）。
以降は３５時間以内におさまっています。

サンテク担当者コメント

■大手グループ企業ならでは◎コンプライアンスを重視
働き方改革にもいちはやく着手。
積極的に会社を良くしていこうという前向きな姿勢の社長が、現場のひとり一人の声を大切にしており、日々の業務とは離れた内容の研修や勉強会に参加することを推奨するなどキャリアアップやスキルアップを応援してくれる風土も強く感じました。
例えば残業手当が１分単位で計算されるなど、働く人を大切に考えている社風がにじみ出ているよう思えました。

■少しでも良くするために全員で工夫する風土
社歴や勤続年数に関わらず、「もっとこうしたら良くなる」という気がついたことは積極的に声をあげることができます。
小さな気づきや改善提案を積極的に歓迎する社風を感じました。
働きやすい環境作りや安全対策なども充実しています。
先日も数ヶ月ぶりに工場を訪問した時には、色々なところに改善の跡が見えました。
ちょっとした気づきを大切に、困ったことはそのままにしない社風なので、いつもスッキリとした気持ちで働けそうですね。

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