求人情報詳細

(新着求人)

(未経験者可)

ここはまるで、「双葉」を“のびのび・すくすく”育てる「陽だまり」のような会社です。

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コメント	『更新日：2025/12/12』「全くの未経験」から「空調工事・電気工事のプロフェッショナルへ」――。たとえ“指示待ちタイプ”の人だって、ちょっぴり過保護なくらい親身になってじっくり育てていきますので大丈夫ですよ！
求人番号	83690
雇用形態	正社員
会社名（店名）	双葉空調株式会社 (https://www.futaba-aircon.com/)

募集要項　｜Recruitment List

職　種	全くの未経験からこの先ずっと安心して働ける空調工事スタッフ
仕事内容	福山市東手城町にある空調設備の工事会社『双葉空調株式会社』での正社員募集です。今回募集するのは【空調工事スタッフ】。お任せするのは、いわゆる「業務用エアコン」とも呼ばれる空調機器の取り付け・取り外しと配管工事、また、それに伴う電気工事や軽作業です。設置現場となるのは、ＪＦＥスチール構内や、一般の工場、オフィス、店舗、一般家庭など…様々ありますが、常に２～３人体制の“チーム（班）”で対応していきますので、常に先輩たちから教わりながら作業に当たっていくイメージです。実際の現場作業を体験することで空調工事の基礎知識が徐々に身についていきますよ♪ ちなみに現場のほとんどが福山近郊。なので夏場の繁忙期を除けば基本的に定時退勤が可能です◎ （※月に１日程度、夜間勤務や休日出勤が発生することもありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。） ◎……………………………………………………………………………………………………………………………◎ 　タイプに合わせて「教え方」も変える――ちょっと過保護なくらい、とことん丁寧にお教えします（笑） ◎……………………………………………………………………………………………………………………………◎ 無資格・未経験の方であれば、まずは「見習い作業」から――。工具出し、設備点検、エアコンの清掃、ガス補充といった、初歩的な作業から始めていただきます。慣れてきたら、先輩の指導のもと、取り付けのための壁の穴開け作業やダクト配管作業、電気工事などにもチャレンジしていただきます。各現場によって取り扱う機器の形や大きさも違いますが、作業工程は一緒。プラモデルを組み立てるような感覚に近いかもしれません。一人前の空調工事スタッフになるまでには、だいたい約３年――。その間は会社ぐるみで親身にサポートします！「指示が無くても自分で考えて自発的に動ける“早咲きタイプ”の人」「臨機応変な対応が苦手でマイペースな“遅咲きタイプ”の人」 ――その人のタイプに合わせた教え方で、一人ひとりの成長を無理なくじっくり最後まで支えていきます◎
仕事内容写真	入社後はＪＦＥスチール構内を担当する作業班に配属予定です。ちなみに、客先の会社ルールに合わせていただく必要はありますが『髪色自由、ピアス等も自由です』◎
募集人数	２名
必要資格	長期キャリア形成を図るため３５歳以下
優　遇	準中型自動車免許、高所作業者、玉掛け、クレーンの免許・資格をお持ちの方（★お持ちでない方は全額会社負担で取得可能です！）
給　与	月給２１０，０００～２４５，０００円＋各種手当＋交通費
賞　与	年２回（６月・１２月）＋決算賞与１回（２月末／会社業績による）／昨年度実績：５．１ヶ月分
昇　給	年１回（～３，０００円程度）
交通費	実費支給（上限２０，０００円／月）
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、家族手当(子一人につき２，０００円／月、配偶者５，０００円／月)、住宅手当(半額～上限２０，０００円／月)、皆勤手当(１５，０００円／月)、資格手当(３，０００円／月(資格名：第一種電気工事士、１級・２級管工事施工管理技士、１級電気工事施工管理技士))、その他手当(役職手当)、制服貸与、車通勤可、無料駐車場あり
時　間	８：００～１７：００
残　業	月平均２０時間、状況により多少変動します。ちなみに夏期が繁忙期となります。
休　日	日、祝　土曜日は会社カレンダーによる
休　暇	夏季、ＧＷ、年末年始、慶弔
年間休日	１０５日
勤務地	広島県福山市東手城町（ハローズ東福山店より車で約３分）

会社情報　｜Company information

設　立	１９９２（平成4）年
資本金	２，０００万円
事業内容	空調設備工事設計施工、電気設備工事設計施工

メッセージ　　｜Message from employer

会社ビジョン

Air conditioning is total force.　　空調とは、トータル力だ。
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双葉空調株式会社は、空調設備の設計から施工、メンテナンスまでを一貫して行う専門企業です。
高度な技術と豊富な経験を持つエンジニアが、お客様のニーズに合わせた最適な空調ソリューションを提供します。
また、品質と信頼性にこだわり、快適な居住空間や効率的な施設運営をサポートします。
常にお客様のご満足を追求することで、安心してお任せいただけるパートナーとして、地域社会に貢献しています。

社風・働く環境

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　社員一人ひとりが、自分らしく、自分のペースで、のびのび働ける会社に進化中！
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現在当社に在籍している空調工事スタッフは、５０代１名、４０代３名、３０代３名の計７名。
「工事スタッフ」と聞くと、もしかすると「気難しい、頭の固い、取っつきにくい職人気質な人たち」と思われる方がいらっしゃるかもしれませんが、当社にはそんなタイプの人は一人もいません。

「見て覚えろ！」とか「自分で考えて動け！」とか…時代錯誤な教え方をする先輩は誰一人いませんので、どうぞご安心ください♪

――というのも、「企業は人なり」という社長のモットーがしっかり息づいている会社だから。

“会社の利益よりも、社員みんなの働きやすい環境づくりが最優先”という会社方針のもと、残業時間の削減など「働き方改革」にも熱心に取り組んでいます。
その他にも、「男性社員の産休・育休取得」も推奨していますし、「介護休暇」だって遠慮なく取得できます◎

そもそも「チーム（班）仕事」でもあり、スタッフ同士のフォロー体制も万全なので、有休休暇を取得するのにも、嫌な顔をされることは当社では１００％ありません（笑）

この社風があってか、定着率の高さも当社の特長の一つかもしれません♪

入社後のイメージ

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　会社の“全面サポート”のもと、全くの未経験から一生モノの資格と技術を数多く取得できます！！
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会社の資格取得支援制度を利用して、「第一種電気工事士」、「第二種電気工事士」、「１・２級管工事施工管理技士」をはじめとした、様々な資格を取得することができます。
もちろん費用は全額会社負担。
講習・試験代だけでなく旅費も全て会社が負担してくれますし、試験や講習に向かう日は出勤日として扱います。
しかも、この仕事で身に付く資格や技術は全て、「手に職」の代表格とも言える“一生モノのスキル”です◎

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　一人前になったその先も、ご本人が望む働き方・キャリアルートをしっかり尊重します！
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当社は、本人が望まないキャリアルートは求めません！
「本人が苦手なこと・やりたくないことはさせない」という会社方針に従って、キャリアルートの選択肢が広いのも当社の特長の一つです。
空調工事・電気工事の施工管理も行っている会社のため、現場の施工管理（クライアントとの打ち合わせ、積算、工程管理、資材発注、外注職人さんへの指示出し…など）をお任せする道もあります――。
ですが、「ベテランになっても施工管理ではなく、現場作業を極めたい！」という選択肢も、会社として快く尊重します！！
“現場作業のプロフェッショナル”として、あなたが望むキャリアルートを極めてください♪

職場からのメッセージ

サンテク担当者コメント

リアルに、いろんなタイプの「双葉」が“のびのび・すくすく”と育つ「陽だまり」のような会社です。
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双葉空調株式会社さまは、まさに「人を大切にする会社」です。

働き方改革、個性の尊重、上下関係ではなく横の協力関係、会社負担での様々な資格取得支援、決算賞与の支給で利益の分配など…意欲的な取り組みで、「従業員ファーストの“居心地の良い職場づくり”の実現」に努められています。

実際に同社の離職率は非常に低く、今回の募集も欠員募集ではなく純粋な増員募集で、次世代メンバーの採用と育成が目的です。

“早咲きタイプ”、“遅咲きタイプ”…どんなタイプの方でも、“無資格＆未経験”の「双葉」から“空調工事・電気工事プロフェッショナル”へと「開花」できる、とっても貴重なチャンスです！

もちろん、未経験の方だけでなく、空調工事や電気工事の経験者の方も大歓迎です◎
経験者の方は、給与条件など別途ご相談に応じます。

少しでもご興味を持たれましたら、お気軽にお問い合わせください。